INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from iCIMS to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 perc olvasás · Frissítve: July 2026 · Expertini Editorial

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.

This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Melyik rendszerről vált?

Gépeljen a kereséshez — a szolgáltató kiválasztásakor megnyílik a hozzá tartozó migrálási útmutató. Minden útvonal ugyanahhoz az importálóhoz vezet, ugyanazokkal az átlátható kötegelt korlátokkal és duplikátumszűrési szabályokkal.

függőségi térkép — mi importálódik pontosan

Jobsmegnevezés, leírás, helyszín, típus, kategória, fizetés, tapasztalati és végzettségi szintek – VÁZLATKÉNT érkeznek, semmi sem válik véletlenül nyilvánossá

Candidatesnév, e-mail, telefonszám, beosztás, helyszín, készségek, jegyzetek — a tehetségbázisba, e-mail alapján deduplikálva

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at – újraépíti a tölcsért; az idegen szakasznevek („phone screen”, „offered”, „onsite”…) automatikusan megfeleltetésre kerülnek, az ismeretlenek a Jelentkezett kategóriába kerülnek

Batch limitsFeltöltésenként 500 állás és 2000 jelölt — a nagyobb exportokat bontsa szét; az ismétlődéseket a rendszer kihagyja, így az átfedő kötegek biztonságosak

CVsnem továbbítódnak JSON-on keresztül — az importált jelöltek megőrzik a profil szövegét; az önéletrajzok bármikor hozzáadhatók az adatlapokhoz

Felület-tervrajz

A felület strukturális vázlata — panelek, hierarchia és interakciós lehetőségek. Egy megállapodás, nem képernyőkép.

Az Ön jelenlegi ATS-e

CSV / JSON / API exportálás

Beállítások → Adatexportálás, vagy kérdezze ügyfélszolgálatunkat — az adatok jogilag az Ön tulajdonát képezik.

→

A minta JSON-szerződés

jobs[]candidates[]applications[]

A mezőneveknek pontosan meg kell egyezniük a mintával; minden felesleges adat figyelmen kívül marad. Alakítsa át táblázatkezelővel, egy kis szkripttel vagy bármilyen intelligens asszisztenssel: „alakítsd át erre a formátumra”.

→

A(z) Expertini ATS rendszeren belül

állások → vázlatok jelöltek → tehetségbázis jelentkezések → tölcsér, szakaszok leképezve

E-mail alapján kiszűrt duplikációk · semmi sem kerül közzétételre az Ön jóváhagyása nélkül.

1. ábra — az áttelepítési folyamat: exportálás a jelenlegi rendszerből, átalakítás a minta JSON-szerződésnek megfelelően, importálás deduplikációval és automatikus szakasz-hozzárendeléssel.

Interakciós folyamat — állapotok, érvényesítések, visszajelzés

Az alábbi állapotok mindegyike szerveroldalon érvényesül; a felület csak jelzi, nem dönt róla.

Export from iCIMSCSV/JSON/API exportálás – általában Beállítások → Adatkezelés/Exportálás, vagy kérje az ügyfélszolgálat segítségét; az adatok jogilag az Ön tulajdonát képezik

Átalakítás a minta JSON formátumratáblázat mentése JSON formátumban, egy rövid szkript, vagy mindkét fájl beillesztése egy intelligens asszisztensbe: „konvertáld erre a formátumra”

Upload & validatea mezőneveknek egyezniük kell a mintával; a többletadatokat a rendszer figyelmen kívül hagyja, a hibákat megnevezi

Dedupe + stage mappinga jelöltek e-mail alapján kerülnek megfeleltetésre; az idegen szakasznevek automatikusan leképeződnek az Ön toborzási folyamatára

Working pipelineállások vázlatként, tehetségbázis feltöltve, felvételi tölcsér újraépítve — ellenőrizze, majd tegye közzé

A kötegkorlát túllépése esetén → ossza szét a fájlt; az átfedő kötegek biztonságosak, mert a duplikációk kihagyásra kerülnekIsmeretlen szakasznév → a Jelentkezve szakaszba kerül, sosem vész elMezőnév-eltérés → megnevezett érvényesítési hiba; semmi sem importálódik részlegesenAz állások piszkozatként importálódnak — semmi sem jelenik meg az Ön jóváhagyása nélkülAz önéletrajzok nem szerepelhetnek a JSON-ben — csatolja őket utólag az importált rekordokhoz

2. ábra — interakciós folyamat: tengerészkék = állapotok, arany = szerveroldalon kikényszerített kapuk, zöld = megerősített kimenetelek; a címkék a határeseteket és azok visszajelzéseit sorolják fel.

01Get your data out of iCIMS

Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Alakítsa át a minta JSON formátumra

Az importáló egy egyszerű, dokumentált JSON-formátumot fogad el három tömbbel: jobs, candidates és applications. Egy táblázatkezelő JSON-ként mentve is működik; egy kis szkript is működik; és a legtöbb csapat számára a leggyorsabb út az exportált fájl és a mintafájlunk beillesztése bármely intelligens asszisztensbe a „konvertáld erre a formátumra” utasítással. A mezőneveknek pontosan meg kell egyezniük a mintával — minden felesleges adatot egyszerűen figyelmen kívül hagy a rendszer, így a túlságosan részletes exportok is megfelelnek úgy, ahogy vannak.

03Upload in safe batches

Töltse fel az alkalmazáson belüli importálási oldalon. Feltöltési korlátok: 500 állás és 2000 jelölt – a nagyobb exportokat ossza kötegekre. A duplikátumokat kihagyja a rendszer, nem duplázza meg, így az átfedő kötegek biztonságosak, és a javítás utáni újbóli feltöltés semmibe sem kerül. Az érvényesítési hibák a pontos mezőt jelzik, ahelyett hogy némán meghiúsulnának.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Gyakran ismételt kérdések

Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄

Nem. Saját adatait az exportálási funkcióval exportálja, amellyel minden ügyfél rendelkezik, átalakítja a mintaformátumra, és feltölti. Nincs szükség API-kulcsokra, a szolgáltató közreműködésére vagy átfedési időszakra.

Bármi élesbe kerül az importálás során?⌄

Nem. Az állások piszkozatként érkeznek, és csak akkor válnak közzétetté, amikor Ön úgy dönt. A jelöltek és a jelentkezések belső rekordok – az importálás során senkinek sem kerül kiküldésre e-mail.

Mi történik a toborzási folyamatom szakaszaival?⌄

A más rendszerekből származó szakasznevek automatikusan leképeződnek a folyamatára – a rendszer felismeri a „telefonos szűrés”, „ajánlat adva”, „személyes interjú” és sok más elnevezést. A fel nem ismert nevek az elveszés helyett a Jelentkezett státuszba kerülnek.

What about CVs?⌄

Az önéletrajzfájlok nem továbbíthatók a JSON-on belül. Az importált jelöltek tartalmazzák a profil szövegét (amely azonnal kereshető), és ezt követően bármely rekordhoz csatolhat önéletrajzfájlokat — egyenként vagy a tömeges önéletrajz-feltöltéssel.

Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄

No. iCIMS is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Áttekintés

Állások, jelöltek és az éles tölcsér — mindhárom migrálásra kerül
Az állások vázlatként érkeznek; semmi sem jelenik meg az Ön kattintása nélkül
A jelöltek e-mail-cím alapján deduplikálva vannak — az ismételt futtatások biztonságosak
Az eltérő fázisnevek automatikusan megfeleltetésre kerülnek; az ismeretlenek a Jelentkezve fázisba kerülnek
500 állás / 2000 jelölt feltöltésenként – a nagyobb exportokat ossza kötegekre
Nincs szükség a szállító együttműködésére, API-kulcsokra vagy átfedési időszakra

Kapcsolódó olvasmányok

Külső ATS-importálásVáltson a Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal vagy bármely más rendszerről — állások, jelöltek ÉS az élő felvételi tölcsér egyetlen strukturált JSON-feltöltéssel. 🌱Migrálás a Greenhouse rendszerébőlÁttér a Greenhouse rendszerről? Hozza át állásait, jelöltjeit és élő felvételi folyamatát — beleértve azt is, hogy az egyes jelentkezések melyik szakaszban voltak — egyetlen strukturált feltöltéssel. Migrálás a Workable rendszerbőlElhagyja a Workable rendszert? Mozgassa át az állásokat, a jelölteket és az élő toborzási tölcsért az Expertini rendszerébe egyetlen feltöltéssel – a fázisok leképezve, a duplikációk kizárva, semmi sem jelenik meg ellenőrzés nélkül.

Tekintse meg ezt a saját toborzásában: migrate from icims to expertini ats.

Hozzon magával egy valós munkaköri leírást egy 30 perces bemutatóra — ingyenes próbaidőszakkal.

Demó kérése